我们无法确定外包或创

从逻辑上讲这似乎是理想的解决方案但在开始招聘员工之前您必须回答几个问题：您的营销策略在哪里？您曾经与营销专业人士合作过吗？您认为有足够的工作来满足专业人士的部分或全天工作吗？你认为你能承担工人一整年的工资和社保费用吗？那么人的团队呢？重要的是要记住该领域的专业人士根据他们的经验和培训每年可以赚取 , 欧元到 , 欧元之间。 我们谈论的只是一名工人：可能一个人无法完成所有工作；这就是为什么我们提到内部团队。




将该工资乘以大约 或 名组成团队的人员。毫无疑问团队的预算是我们考虑的所有选项中最高的。虽然这确实是一项长期投资但我们必须意识到我们将要承担的费用的接近程度。比较 如果您仍然对哪种 特殊数据 配置最适合您的公司有任何疑问我们开发了这张成本比较表一定会帮助您做出最终决定：雇用入站营销机构的优势 您在这里：主页 营销对于入站策略……我们知道决定哪种解决方案最适合您和您的公司是多么困难：有很多因素取决于并影响我们有时建我们的解决方案是否更好。





自己的团队。我们清楚的是一件事：营销特别是入站营销是每家留下来的公司的必备科学。无论您的公司是刚刚起步还是已经在市场上立足都没关系；如果您只有两名合伙人或您的员工超过 名。您始终需要营销解决方案。在这篇文章中我们将告诉您您的选择。营销机构 许多与我们合作的公司在我们建立业务关系之初都会问我们：营销机构到底是做什么的？为什么最好将策略委托给外部代理？我们是不是应该由公司做出一些决定？这些是每个公司在雇用入站营销机构时都会提出的大疑问。